Sunday, August 7, 2022
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¿PODRÁN RECIBIR DINERO LOS QUE LABORARON SOLO 6 MESES? MIRE AQUÍ.

DINERO | “Cuando un trabajador labora menos de 6 meses le corresponde percibir la gratificación proporcional a los meses laborados”, refiere Mauricio Matos, Associate Partner del Área Laboral de EY Perú.

También comenta acerca del laborar 3 meses.

“Por ejemplo, si un trabajador laboró 3 meses en el periodo y su remuneración es S/ 4,000, le correspondería percibir una gratificación proporcional equivalente a 3/6, es decir S/ 2,000″, aclara.

Por otro lado la cámara de comercio de lima menciono acerca de las multas que recibirían las empresas por no realizar dicho pago.

En la microempresa el monto mínimo es S/ 484 y el máximo S/ 1,980.

En la pequeña empresa la multa mínima es S/ 1,980 y la máxima S/ 19,800.

En la mediana y gran empresa, la sanción mínima es S/ 6,908 y la máxima S/ 114,928.

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